DIRITTO DELLA PARITÀ
Condizione per un efficace lavoro in ambito della parità e del divieto di discriminazione è la presenza di un forte quadro giuridico. Anche se i diritti e i doveri stabiliti dalle legislazioni non bastano per riuscire a cambiare a corto termine l'atteggiamento della società nei confronti delle persone con andicap, sonon comunque indispensaibli per favorire l'evoluzione delle coscienze verso il rispetto reciproco e verso una visione integrativa dell'andicap.
Il diritto federale della parità delle persone con andicap ha raggiunto un livello considerevole, anche se contiene ancora importanti lacune. Paragonando la nostra legislazione con quella dei paesi a noi confinanti notiamo che nelle grandi linee le stesse sono simili. Per contro la Svizzera ha accumulato un ritardo abbastanza considerevole nei contronti degli Stati Uniti e, in certi ambiti specifici, anche in rapporto con i Paesi dell'Europa del nord e con l'Europa centrale.
Considerato lo sviluppo folgorante effettuato dall'Europa nell'ambito della parità, se la Svizzera non si attiverà parallelamente sul piano legislativo, si troverà a poco a poco in ritardo in alcuni ambiti. Questo concerne in particolare l'ambito lavorativo e, probabilmente in un futuro prossimo, pure l'ambito dei beni pubblici, dei servizi e delle offerte di abitazioni.
Qui vi presentiamo la situazione giuridica della Svizzera e vi informiamo in merito a ordinamenti giuridici esteri e internazionali (ONU, Consiglio d'Europa, UE) che ci sembrano interessanti:
